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接受工作邀请

找到满意的工作了?在迪拜收到工作邀请时,有一些注意事项。

朱美拉湖塔的商务人士

阿联酋劳动法规定

定期合同

雇员可以签订固定期限的雇佣合同,最长期限为3年。之后还能以相同或较短的期限进行延长或续签。

如果合同到期未续签或延长,而当事人继续履行合同义务的,则该合同被视为按照与原合同相同的条款和条件得到了续签。

该法律还规定,在现有合同生效之日起一年内,无限期雇佣合同应转换为定期雇佣合同,内阁可根据公共利益需要延长期限。

来源:UAE MoHRE
人们在迪拜会面

试用期

新员工的试用期不得超过六个月,也不得再延长至第二轮试用。当员工完成试用期并继续工作时,其试用期将算作正式工作时间的一部分。

如果雇主在试用期内以任何理由解雇雇员,必须提前14天发出书面通知。

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领导者的专利

非竞争限制

雇主可以在雇佣合同中加入非竞争限制条款。这些条款必须仅限于保护企业合法利益所需的范围,并在时间、地点和工作性质方面进行定义。最长限制期为自雇佣合同终止之日起两年。

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迪拜设计区